A csapatépítő bizalmat épít
Meglepheti az alkalmazottak bizalmatlansága a munkahelyen, bár ez nem szándékosan történik, de a bizalmat ki kell érdemelni. Ha az alkalmazottak nem tudják, hogy megbízhatnak társaikban, az bizalmatlanságot szül. Azzal, hogy lehetővé tesszük a csapatépítő gyakorlatokat a vállalatában, változást biztosítunk alkalmazottaink számára, hogy bizalmat építsenek ki társaikkal. Amikor az alkalmazottak jobban bíznak, nagyobb valószínűséggel váltják osztják meg egymással ötleteiket, és ez potenciálisan növelheti a termelékenységet, tehát megéri befektetni.
A csapatépítő javítja a kommunikációt
Előfordulhat, hogy az alkalmazottak kényelmesen kommunikálhatnak a munkahelyükön körülöttük lévő emberekkel vagy közvetlen feletteseikkel. De kényelmesen kommunikálnak a különböző részlegeken dolgozó alkalmazottakkal vagy az iroda másik oldalán dolgozókkal? A csapatépítés segít áthidalni ezt a szakadékot, és eszközöket biztosít az alkalmazottaknak ahhoz, hogy jobban kommunikálhassanak egymással. Ha az alkalmazottak úgy érzik, hogy tudnak kommunikálni egymással, ez azt a biztonságot fogja adni számukra, hogy nem kell egyedül megküzdeniük a kihívásokkal, ez is növeli a produktivitást.
A csapatépítő fokozza a csapatmunkát
Azt mondjuk az alkalmazottainknak, hogy egy csapat tagjai, de pontosan tudják, hogy ez mit jelent? Bármilyen egyszerű is egy csapatépítő esemény, lehetőséget ad az alkalmazottaknak a csapatmunkára. Tehát amikor eljön az ideje, hogy ténylegesen csapatként dolgozzanak, tudni fogják, mit kell tenniük, és mit várnak el tőlük. Míg sok alkalmazott tudja, hogyan kell önállóan dolgozni, hiszen irányítást kapnak a feletteseitől, néhányuknak nagyobb kihívást jelenthet a társaikkal való együttműködés.
A csapatépítő segíti a jobb konfliktusmegoldást
A konfliktusok megoldása minden munka fontos része. Azonban az, hogy az alkalmazottak hogyan viszonyulnak a konfliktusokhoz és kezelik a konfliktusokat, jelentősen javítható, csapatépítő tevékenységeket iktatunk be. Ez igaz a konfliktusok megoldására tökéletesek a csapatépítők. Amikor úgy érzik, hogy megbízhatnak társaikban, és kommunikálni tudnak velük, akkor hatékonyabban tudják megoldani a konfliktusokat.
A csapatépítő rejtett készségeket tár fel
A csapatépítő rendezvény egyik legjobb része az, hogy figyeljük, ahogy az alkalmazottak felfedik a rejtett készségeket. Sok alkalmazott néha úgy érzi, hogy nincs lehetősége megmutatni mindent, amire képes. De egy nyugodtabb környezetben elveszíthetik gátlásaikat, és felfedhetik rejtett képességeiket. Ráadásul többet megtudhat arról, kik ők, mint egyének. Mindehhez csak egy megfelelő csatépítő helyszínre lesz szükség!
